松戸市の公立小中学校において４７人の正規教員不足に陥っています。正規教員が不足していることで、他の正規教員がその穴（授業や担任や部活等）を埋めることになり、教員の多忙化に拍車をかけています。松戸市として、千葉県に対して、臨時的任用講師の更なる配置を求めているものの、代替講師の配置が見込めず、教員不足がさらに増加する見込みであることから、松戸市議会６月議会において「支援スタッフを増員するための予算」が諮られ、関根ジローは所属する会派「立憲民主党・無所属」として賛成し、議会としても賛成多数で可決されています。本件については会派を代表してデリ市議が下記の通り賛成討論をしています。この可決をうけて、添付の通り、採用募集がされており、多くの応募があることを願っています。しかしながら、支援スタッフが主体的に授業を行えるものではなく、あくまでも正規教員のサポートになります。根本的な解決策は、県による正規教員の適正配置や、臨時的任用講師の更なる配置が必要です。この点、安藤じゅん子千葉県議会議員と連携し、県に引き続き要望していまいります。↓↓↓補正予算案の概要 (第3回)についてです。これは千葉県教育委員会の松戸市立小中学校教職員未配置による教育活動の低下を防ぐため、各学校の人員不足を教員免許を持つ人を市の会計年度任用職員として配置することで補うというものですが、現在のこの状況は子ども達や教職員への影響は計り知れないと思いますので、本当に緊急措置として何としても必要な人員を確保して欲しいんですが、まずそもそも4月1日時点で必要な正規職員が207人も不足しているというのが大きな問題です。市内の公立小中学校での本来配置すべき正規教員は約2000人くらいという事なので、新学期がスタートする時点でそもそも1割足りないという異常事態だったわけです。臨時的任用講師を配置してもらってるが、さらに育児休業・病気休暇等により未配置が6月1日時点で47人。今後代替講師の配置が見込めず、教員不足がさらに増加する見込みということで今回このような補正が組まれたわけです。委員会でも教育長みずから、答弁されてましたが、当然この配置は、千葉県の管轄なので千葉県教育委員会・千葉県市長会等に教員未配置解消について改善要望を行ってきてるが、今年度は昨年度以上に未配置率が高くなってしまってると。県の採用選考の募集数がそもそも十分な数ではないと言う話もあります。今年度で言えば、小学校で600人程度だったようですが、倍率が小学校で、2.5倍、中高で4.1倍という事だったので、小学校では1500人くらいの応募があっても600人くらいしか採用してないという事だと思います。もちろん教育の質は担保してもらわないとならないので、応募があった人を誰でも採用できないのはわかるけれど、これは財源の問題もあるんじゃないか？と思います。これはあらゆる機会を通してはたらきかけをして、改善してもらわないとならないと思います。この件に関して6月県議会で、冨塚教育長は未配置の原因としては、教員志願者の減少や、産休、育休代替講師の必要数の増加等が挙げられる。県教育委員会では、職業選択の早い段階から教員を志してもらえるよう、高校生、大学生に教員の魅力を伝える出前講座を令和３年度は１３３回実施し、さら続きをみる『著作権保護のため、記事の一部のみ表示されております。』
松戸市の学校の先生が４７人不足。対策の一環として支援スタッフ増員へ
関根ジロー