厚生労働省改革若手チームによる「厚生労働省の業務・組織改革のための緊急提言」

こんばんは。小泉進次郎です。 先月末、厚生労働省の若手チームによる、厚労省改革の提言が発表されました。今年の2月、私が予算委員会で質問に立ち、その中で厚労省改革を大臣に提案をしました。その後、厚労省若手職員による改革チームが立ち上がり、検討を開始。私からは暑い中わざわざレク（政策や法律など省庁からの説明）に来なくても、電話会議でやってみようと提案をして、Skype（スカイプ）によるオンラインにレクも開始しました。今では、厚労省と私の間のレクは、全てオンラインです。厚生労働部会長の立場からは、役所と議員事務所の間の様々なルール、例えばレクの依頼や、資料の受け渡しなどの細かい内容について、なるべく役所に負担がかからないよう整理を行ってきました。提言をまとめたチームが、この時はオフライン（対面）でレクをしてくれました。大変な中にも、若手メンバーの前向きさ、明るさに力をもらいました。ぜひ多くの方に彼らの提言を読んで、それぞれの会社や職場でも議論をして欲しいと思います。人生100年時続きをみる

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